¡Más días de vacaciones por favor!
Mauricio Escobar Liceras
Licenciatura en Literatura y Filosofía
El martes 27 de septiembre del año en curso para fortuna de todos los trabajadores formales que conforman esta nación, La Comisión del Trabajo y Previsión del Senado de la República aprobó un dictamen para ampliar el periodo vacacional de los trabajadores mexicanos. Este dictamen contempla la ampliación de 6 días en la ley actual, a un total de 12 días, a partir del primer año completo laborado. Lo cual apenas representa un pequeño paso para un país cuya Ley Federal del Trabajo tan sólo concede 6 días de periodo vacacional al año. Esta ley ha sido la misma desde hace 50 años, colocando a México junto a países como China, Nigeria, Uganda, Filipinas, Malasia o Tailandia en el grupo de países con peores derechos laborales.
Esta reforma ha sido principalmente impulsada por la senadora de Movimiento Ciudadano (MC) Patricia Mercado Castro, quien afirmó: “somos el país que más horas trabaja y que menos vacaciones tiene”. Durante 50 años tuvimos seis días, el paso que estamos dando hoy de dar el doble de vacaciones es importante”. Y luego de ser aprobado el dictamen de manera unánime en la Comisión de Trabajo y Previsión Social, subió un tweet a su cuenta personal festejando el hecho: “Después de 50 años de una inercia injusta para trabajadoras y trabajadores, aprobamos duplicar de 6 a 12 días de vacaciones a partir del primer año cumplido. La votación a favor fue unánime en la Comisión de Trabajo y Previsión Social. #VacacionesDignasYa”. Asimismo, este tema ha sido promovido por la senadora del Partido del Trabajo (PT) Geovanna Bañuelos quién reconoció las trabas que impidieron durante años este avance en materia de derechos laborales básicos.
Vale mencionar que el periodo vacacional es algo beneficioso tanto para los trabajadores como sus empleadores. En primer lugar, gracias a las vacaciones los trabajadores presentan menos estrés, un mejor estado de ánimo y una mejora sustancial en la calidad de sueño. Lo que ocasiona que los trabajadores sean más productivos y se potencie la creatividad y la inspiración. Por ello, los derechos vacacionales van más allá de un capricho, son un derecho laboral básico que resulta beneficioso para ambas partes. Por otra parte, en México se calcula que hay aproximadamente 31 millones de personas con trabajos informales y que en consecuencia, carecen de los derechos laborales más básicos.
Referencias:
Flores, A. (octubre 2022). Reforma que amplía el periodo vacacional es en beneficio de las
y los trabajadores de México. LJA MX. Recuperado de : https://www.lja.mx/2022/10/reforma-que-amplia-el-periodo-vacacional-es-en-beneficio-de-las-y-los-trabajadores-de-mexico/
García, C. (octubre 2022). Reforma para aumentar los días de vacaciones mejorará a
México en lo laboral. Expansión. Recuperado de: https://politica.expansion.mx/congreso/2022/10/03/reforma-laboral-aumento-12-dias-vacaciones-por-ano
Viña, D. (septiembre 2022). El Gobierno mexicano lleva al Senado una propuesta
para aumentar de seis a 12 los días de vacaciones pagadas. El País. Recuperado de: https://elpais.com/mexico/2022-09-28/el-gobierno-mexicano-lleva-al-senado-una-propuesta-para-aumentar-de-seis-a-12-los-dias-de-vacaciones-pagadas.html